MADOST TüZüK
MANİSA DOĞA SPORLARI TOPLULUĞU KULÜBÜ DERNEĞİ TÜZÜĞÜ
Derneğin adı: “MANİSA DOĞA SPORLARI TOPLULUĞU KULÜBÜ DERNEĞİ” dir.
Kısa adı “MADOST” tur, tüzük içerisinde ilerleyen maddelerde “dernek” ya da “MADOST” şekilde anılacaktır.
Tanıtım renkleri; SİYAH, BEYAZ, KIRMIZI, YEŞİL ve TURUNCU'dur.
MADOST amblemi; iç içe iki dağ figürü çizimi ve altta büyük harflerle yazılmış “MADOST” yazısından oluşur. Amblemde kullanılan renkler değişiklik gösterebilir.
Derneğin merkezi Türkiye Cumhuriyeti Manisa ili merkez ilçesi MANİSA’da dır.
MADOST'un şubesi açılmayacaktır. MADOST, Manisa'dan yönetilip yönlendirilen çalışmalarını yurt içinde ve yurt dışında yürütür.
Gerek görülmesi durumunda, Yönetim Kurulu kararıyla, yurt içinde ve yurt dışında temsilcilikler açılabilir. Temsilciliklerde tüzel kişilik ve yönetim organları olmaz.
MADOST diğer dernek, sendika, vakıf, vb. sivil toplum kuruluşlarıyla; girişim, hareket veya benzeri adlarla tüzel kişiliği olmayan geçici platformlar kurabilir veya katılabilir.
MADOST üst kuruluş olarak federasyon ve konfederasyonlara üye olabilir, federasyon veya konfederasyon kurabilir.
MADOST; bir spor kulübü olarak 5353 nolu Dernekler Yasası madde 14'e göre belirtilen hükümler çerçevesinde etkinlik gösterir. Gerekli yasal başvuruları yaparak “Gençlik ve Spor Kulübü” oluşturabilir.
MADDE 2) DERNEĞİN AMACI
MADOST'un amacı birbiriyle yakından ilgili dört konudadır.
1- Dağcılık, doğa ve açık hava sporlarını tanıtmak, geliştirmek, insanları bu spor dallarında eğitmek ve düzenli olarak bu spor dallarında etkinlikte bulunmak.
(Trekking, kampçılık, dağcılık, kaya tırmanışı, yamaç paraşütü, rafting, dağ bisikleti, kanyoning, kayak, yüzme, mağaracılık, su altı sporları, orientering, izcilik, paintball, florboll, delta plan-yelken Kanat, uçak, otomobil ve gemi modelciliği vb.)
2- İnsanlarda çevre bilinci oluşturmak, doğayı ve dağları sevdirmek, çevre konusundaki olumlu gelişmeleri desteklemek, çevre konusundaki olumsuzluklarda yasal çerçevede karşı çıkmak.
3- Dağcılık, doğa sporları ve doğal afetlerde; arama, kurtarma ve ilk yardım konularında çalışmalarında bulunmak, hazırlıklar yapmak, ilgili kuruluşlarla işbirliğinde bulunmak.
4- Türkiye dağ turizmini geliştirmek, ülkemizi ve Manisayı tanıtmak için; etkinliklerde bulunmak ve rehberlik hizmetleri vermek. Rehberlik konusunda kurumsal çalışmalarda bulunmak.
MADOST amaçları dışında kalan konularda siyasetle uğraşmaz.
MADOST; üyeleri arasında sevgi, kardeşlik, dostluk ve dayanışmayı güçlendirmek için çalışır.
Madde 3) DERNEĞİN ETKİNLİK ALANI, ÇALIŞMA KONULARI VE BİÇİMLERİ
3-A) ETKİNLİK ALANI
MADOST;
1- Dağcılık ve doğa sporları,
2- Çevre,
3- Arama-kurtarma-ilk yardım,
4- Dağ turizmi ve rehberlik,
alanlarında etkinlik gösterir.
3-B) ÇALIŞMA KONULARI VE BİÇİMLERİ
1- MADOST; amaçlarını gerçekleştirmek üzere, Türkiye Cumhuriyeti yasaları, tüzükleri, yönetmelikleri ve kabul edilmiş uluslar arası anlaşma ve sözleşmeler dahilinde hareket eder.
2- MADOST; üyelerine ve üye olmayanlara yönelik, her türlü kuramsal ve uygulamalı; eğitim, toplantı, kurs, seminer, panel vb. etkinlikleri düzenleyebilir, başka kurumlar tarafından düzenlenen eğitim etkinliklerine katılabilir.
4- MADOST; dağcılık, doğa sporları, çevre, arama-kurtarma konularında; bilgi, belge, harita, kitap, dergi vs. arşivini oluşturmaya ve bunları herkesin kullanımına açmaya çalışır.
6- MADOST; amaçlarını gerçekleştirmek üzere her türlü yayın etkinliğinde bulunabilir. (kitap, dergi, radyo yayını, TV Programları, İnternet ortamı, CD, DVD, vb.)
7- MADOST; amaçları için yurt içi ve yurt dışı bilimsel kurumlara, bilimsel araştırmalar yaptırır, katkıda bulunur, işbirliği yapar.
8- MADOST; gelir temini için, fuar, kermes, konferans, yurt içi ve yurt dışı geziler vb. düzenler, benzeri sosyal etkinliklere bulunur, bu tür etkinlikler içinde yer alır, destek verebilir.
9- MADOST; ikametgahı ile etkinliklerini sürdürmek ve gelir temini için, her türlü taşınır ve taşınmaz mallar alır, satar, kiralar, işletir, inşaatını yaptırabilir ve üzerinde her türlü hakları koydurabilir.
10- MADOST gelir temin etmek amacıyla, yurt içi ve yurt dışı tüm kamu ve özel kurumlar ile ilişkiler kurabilir, sponsorluk anlaşmaları yapabilir.
11- MADOST amaçlarına yönelik gelir elde etmek için, ticari etkinlikte bulunabilir, her türlü işletmeyi kurabilir, ortak olabilir, işletebilir.
12- MADOST; bağış, yardım ve kredi temin etmek için tüm kamu ve özel kurumlar ile ilişkiler kurar. İlgili yasa hükümlerine uygun olarak bağış alır, verir, koşullu ve koşulsuz vasiyetleri kabul edebilir.
13- MADOST; yurt içi ve yurt dışı tüm kurum ve kuruluşlarla her düzeyde ortak veya bağımsız etkinliklerde bulunabilir.
14- MADOST; her türlü etkinlikleri kapsamında, Türkiye ve Manisa'nın yurt içinde ve dışında tanıtımını yapmaya çalışır.
15- MADOST; dağ turizminin ve doğa sporlarının gelişimi ve sürdürülmesi için amatör ve profesyonel doğa rehberliği konusunda çalışmalarda bulunur.
16- MADOST; dağcılık ve doğa sporları etkinliklerini planlı programlı biçimde yapar ve bunu yayın yoluyla üye olan ve üye olmayanlara duyurur.
17- MADOST'un siyasetle ilgisi yoktur, üyelerinin kişisel siyasi etkinlikleri olursa bunlardan MADOST sorumlu değildir.
18- MADOST, doğaya ve çevreye zarar verici etkinlikler içinde bulunmaz.
19- MADOST; kendisiyle ortak konularda etkinlik gösteren tüm kamu ve özel kurumlarla ilişki içerisinde çeşitli görevler üstlenebilir.
20- MADOST; üyelerin yararlanmaları ve serbest zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açabilir, sosyal ve kültürel tesisler kurabilir ve bunları donatabilir.
21- MADOST; üyeleri arasında sosyal ilişkilerin geliştirilmesi ve sürdürülmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenleyebilir veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlayabilir.
22- MADOST; amaçlarını gerçekleştirmek için gerek görülmesi durumunda vakıf kurabilir, federasyon kurabilir veya kurulu bir federasyona katılabilir, gerekli izinler alınarak derneklerin kurabileceği tesisleri kurabilir.
23- MADOST; amaçları doğrultusunda, uluslararası etkinliklerde bulunabilir, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olabilir ve bu kuruluşlarla proje bazında ortak çalışmalar yapar ve/veya yardımlaşabilir.
24- MADOST; amaçları doğrultusunda ve yasalar çerçevesinde, diğer derneklerle veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için platformlar oluşturabilir.
MADDE 4) ÜYELİK, ÜYE OLMA HAKKI VE ÜYELİK İŞLEMLERİ
4-A) ÜYELİK HAKKI
Medeni hakları kullanma hakkına sahip, MADOST'un amaç ve ilkelerini benimsemiş bu yönde çalışmayı kabul eden ve mevzuatın öngördüğü koşullarını taşıyan her gerçek ve tüzel kişi bu derneğe üye olma hakkına sahiptir. Ancak, yabancı gerçek kişilerin ve yabancı tüzel kişiliklerin temsilcilerinin üye olabilmesi için Türkiye’de yerleşme hakkına sahip olması da gerekir. Onursal üyelik için bu koşul aranmaz.
Hiç kimse derneğe üye olmaya ve üye kalmaya zorlanamaz. Her üye oy kullanırken bizzat kendisi kullanır.
4-B) ÜYELİK TÜRLERİ
MADOST üyelik türleri şunlardır;
1- Asil üye,
2- Aday üye,
3- Kurumsal üye,
4- Onursal üye.
Asil üye; medeni hakları kullanma hakkına sahip, dernekler yasasına göre kısıtlamaya tabi olmayan, 18 yaşını bitirmiş ve MADOST'un amaç, ilkeler ve tüzüğünü benimsemiş, gerçek kişilerdir.
Aday üye; MADOST'un amaç ve ilkelerini benimsemiş, fakat, 18 yaşını bitirmemiş, asil üyelik koşullarına sahip olmayanlar aday üye olabilirler. Aday üyeler, oy kullanamaz, dernek yönetim organlarında yer alamazlar, ancak etkinliklerde çalışabilir ve etkinliklere yönelik komitelerde yer alabilirler.
Onursal üye; derneğin amaçları yönünde önemli çalışmalar yapan, katkılarda bulunan kişi veya kuruluşlara; dernek Yönetim Kurulunca onur üyeliği verilebilir. Onur üyeliği ilk Genel Kurul toplantısında görüşülerek kesinleştirilir. Onursal üye; aynı zamanda derneğin asil üyesi değilse aidat ödemez, oy kullanamaz.
Kurumsal üyelik; dernek tüzüğünü benimsemiş ve dernek çalışmalarında farklı konumlarda bulunabilmek amacıyla diğer kurum ve kuruluşlar tüzel kişilikleri adına derneğe üye olabilirler. Tüzel kişilikleri ilgili kuruluş adına gerçek bir kişi temsil eder.
4-C) ÜYE OLABİLME İŞLEMLERİ
MADOST Yönetim Kuruluna yazılı olarak yapılacak üyelik başvurusu, en çok otuz (30) gün içinde üyeliğe kabul veya reddi şeklinde karara bağlanır. Dernek organları üyeyi kabul edip etmeme hakkına sahiptir. Başvurusu kabul edilen üye, üye defterine kaydedilir. Kabul yada reddedilen tüm başvuru belgeleri mevzuatta belirtilen süre kadar saklanır.
Derneğin asıl üyeleri, derneğin kurucuları ile müracaatları üzerine üyeliğe kabul edilen kişilerdir. Derneğe maddi ve manevi bakımdan önemli destek sağlamış bulunanlar Yönetim Kurulu kararı ile onursal üye olarak kabul edilebilir.
4-D) ÜYELİKTEN ÇIKMA VE ÇIKARILMA
Her üye, Yönetim Kuruluna yazılı olarak bildirmek koşuluyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi Yönetim Kuruluna ulaştığı anda eğer derneğe herhangi bir borcu yoksa çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır. Çıkan üye istifa dilekçesiyle beraber derneğe olan borçlarını da ödemek zorundadır.
Dernek üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren durumlar;
1- Dernek tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak,
2- Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,
3- Yazılı uyarılara rağmen üyelik aidatını altı (6) ay içinde ödememek,
4- Dernek organlarınca verilen kararlara uymamak.
5- Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak,
Üye, yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde Yönetim Kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır. Üyelikten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir ve dernek mal varlığında hak iddia edemez. Üyelikten çıkanlar hemen, çıkarılanlar ise otuz (30) gün içinde derneğe olan borçlarını ödemek zorundadırlar.
MADDE 5) DERNEK ORGANLARI
MADOST organları aşağıda gösterilmiştir.
1- Genel Kurul,
2- Yönetim Kurulu,
3- Denetim Kurulu,
5-A) DERNEK GENEL KURULUNUN KURULUŞ ŞEKLİ, TOPLANMA ZAMANI, ÇAĞRI VE TOPLANTI USULÜ
Genel Kurul, derneğin en yetkili karar organı olup; derneğe kayıtlı üyelerden oluşur. Genel Kurul; iki şekilde toplanır.
1- Olağan Genel Kurul;
Üç (3) yılda bir, yıl içinde Haziran ayının 4 cü haftası toplanır.
2- Olağanüstü Genel Kurul;
Dernek organlarının herhangi birinin gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden beşte birinin yazılı isteği üzerine otuz (30) gün içinde toplanır.
Genel Kurul toplantıya Yönetim Kurulunca çağrılır. Yönetim Kurulu yıl sonuna yakın zamanda Genel Kurulu toplamaya karar verirse gerekli ön hazırlık süresini hesaplamak durumundadır. Yönetim Kurulu, Genel Kurulu toplantıya çağırmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine sulh hakimi, üç (3) üyeyi Genel Kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.
-Çağrı Usulü
Yönetim Kurulu, dernek tüzüğüne göre Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az on beş (15) gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi bir gazetede ilan edilmek ve yazılı yada elektronik posta ile bildirilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi (7) günden az, altmış (60) günden fazla olamaz.
Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı (6) ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, yukarıda belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır. Genel Kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.
-Toplantı Usulü
Genel Kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisinin (2/3) katılımıyla toplanır; çoğunluğun sağlanamaması nedeniyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, Yönetim ve Denetim Kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin geçerli kimlik belgeleri, Yönetim Kurulu üyeleri veya Yönetim Kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, Yönetim Kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler.
Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı Yönetim Kurulu başkanı veya görevlendireceği Yönetim Kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de Yönetim Kurulunca bir tutanak düzenlenir.
Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir divan başkanı ve iki yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur.
Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve katılanlar listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur.
Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir.
Genel Kurulda, yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin onda biri (%10) tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme alınması zorunludur.
Genel Kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu bireysel olarak kullanmak zorundadır. Onursal üyeler Genel Kurul toplantılarına katılabilir ancak oy kullanamazlar. Kurumsal üye olması halinde, ilgili kurumun temsille görevlendirdiği kişi oy kullanır.
Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler Yönetim Kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim Kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen Yönetim Kuruluna yedi (7) gün içinde teslim etmekten sorumludur.
-Genel Kurulun oy kullanma ve karar alma usul ve şekilleri
Genel Kurulda aksine karar alınmamışsa, Yönetim ve Denetim Kurulu üyelerinin seçimleri gizli diğer konulardaki kararlar ise açık olarak oylanır. Gizli oylar, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kağıtların veya oy pusulalarının üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılması ile toplanan, ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır. Açık oylamada, Genel Kurul başkanının belirteceği yöntem uygulanır. Genel Kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Şu kadar ki, tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki (2/3) çoğunluğuyla alınabilir.
-Genel Kurulun Görev ve Yetkileri
Aşağıda yazılı konular Genel Kurulca görüşülüp karara bağlanır.
1- Dernek organlarının seçilmesi,
2- Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,
3- Dernek organlarının raporlarının, gelir gider hesaplarının ve bilançonun görüşülmesi, aynen veya değiştirilerek kabulü.
4- Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi.
5- Dernek için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması konusunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi.
6- Dernek organlarınca dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yöneltmelikleri inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanması,
7- Dernek Yönetim ve Denetim Kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi,
8- Derneğin federasyona katılması ve ayrılmasının kararlaştırılması ve bu konuda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi,
9- Derneğin uluslar arası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması. Yasal zorunluluklar saklıdır.
10- Derneğin vakıf kurması,
11- Derneğin fesih edilmesi,
12- Yönetim Kurulunun diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması,
13- Mevzuatta Genel Kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi,
Genel Kurul, derneğin diğer organlarını denetler ve onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir. Genel Kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarma hakkında son kararı verir. Derneğin en yetkili organı olarak derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işleri görür ve yetkileri kullanır.
5-B) YÖNETİM KURULUNUN OLUŞUMU, GÖREV VE YETKİLERİ
MADOST Yönetim Kurulu, yedi (7) asıl ve yedi (7) yedek üye olarak Genel Kurul tarafından seçilir.
Yönetim Kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında görev bölüşümü yaparak başkan, ikinci başkan, genel sekreter, sayman ve üye’yi belirler.
Yönetim Kurulu, tüm üyelerinin haber edilmesi koşuluyla her zaman toplantıya çağrılabilir. Üye tam sayısının yarısından fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim Kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde Genel Kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması zorunludur.
-Yönetim Kurulunun görev bölüşümü
Başkan;
MADOST'u temsil eder, Yönetim Kuruluna başkanlık eder.
İkinci başkan;
Başkanın olmadığı zamanlara MADOST'u temsil eder, başkanın ve Yönetim Kurulunun vereceği Yönetim görevlerini yapar.
Genel sekreter;
MADOST'un yazışmalarını ve idari işlerini yönetir.
Sayman;
MADOST'un mali işlerinden sorumludur ve yetkilidir, ilgili mali kayıtları tutar, para akışlarında birisi sayman olmak üzere iki (2) Yönetim Kurulu üyesinin imzaları gereklidir.
-Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri